Actualidad
Guía para una nueva forma de teletrabajo
El trabajo a distancia, quedó instaurado prácticamente en todos los sectores de actividad, a raíz de la pandemia por COVID-19. Su característica principal es que se desempeña fuera del centro habitual de la empresa. Definido en el artículo 13 del Estatuto de los...
Subida del Salario Mínimo Interprofesional
El Salario Mínimo Interprofesional sube este año 2021 en 15 euros, teniendo efectos desde el día 1 de septiembre de 2021. Supone esto una subida del 1,6% respecto al SMI establecido para 2020, cuando se situó en 950 €. Desde este mismo mes de septiembre el salario...
Situación de incapacidad permanente que permite extinguir el contrato de trabajo sin indemnización
Una de las causas de extinción de un contrato de trabajo es la incapacidad permanente total del trabajador. Se trata de una extinción no indemnizada del contrato de trabajo. Ahora bien ¿debe el empresario comunicar la extinción siguiendo alguna formalidad legal? La...
Derecho a vacaciones al reincorporarse al puesto de trabajo tras un despido nulo
Tres son las posibles calificaciones de un despido, procedente, improcedente, o nulo. El primero difiere del segundo tipo en cuanto a que la causa del despido esté respaldada o no por la ley. El tercero, despido nulo, es aquel que tiene como causa alguna...
Uso del teléfono móvil con dispositivo localizador durante la jornada laboral
El uso del teléfono móvil privado del trabajador para su geolocalización durante su jornada laboral ¿está permitido?. La empresa Telepizza, usaba una aplicación propia que debían descargarse sus repartidores con la finalidad de tener sus pedidos localizados. Para ello...
Cuándo cambiar el orden de los apellidos del hijo no es posible
El orden de los apellidos de los hijos puede ser cambiado, y que, en lugar de que figure primero el del padre, hagamos hacer constar el de la madre. En caso de desacuerdo entre los progenitores, rige lo dispuesto por ley, que el primer apellido sea el del padre, y que...
Condena al abono del bonus por no justificar los criterios usados para su devengo
Los contratos de trabajo y sus anexos pueden contener los pactos colectivos o individuales entre trabajador y empresa, que libremente las partes quieran alcanzar. La única limitación para aquellos se contiene en el Código Civil, estos nunca podrán vulnerar la ley para...
¿Responde el cónyuge de una deuda contraída por el otro si están casados en régimen de separación de bienes?
Casarse en régimen de separación de bienes no implica una desvinculación total de las deudas del otro cónyuge contraídas durante el matrimonio. Si uno de los miembros de la pareja contrae un préstamo, ¿puede tener que responder de su impago el cónyuge?. En el caso que...
Un paso más ¿hacia la igualdad retributiva?
La igualdad retributiva entre hombres y mujeres, así como el rechazo a la discriminación por razón de sexo ya se contemplaba por ley, en este caso, en el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores. Dicho artículo introduce en el mes de marzo de 2019, la obligación...
