Derecho a vacaciones al reincorporarse al puesto de trabajo tras un despido nulo
Tres son las posibles calificaciones de un despido, procedente, improcedente, o nulo. El primero difiere del segundo tipo en cuanto a que la causa del despido esté respaldada o no por la ley. El tercero, despido nulo, es aquel que tiene como causa alguna...
Uso del teléfono móvil con dispositivo localizador durante la jornada laboral
El uso del teléfono móvil privado del trabajador para su geolocalización durante su jornada laboral ¿está permitido?. La empresa Telepizza, usaba una aplicación propia que debían descargarse sus repartidores con la finalidad de tener sus pedidos localizados. Para ello...
Condena al abono del bonus por no justificar los criterios usados para su devengo
Los contratos de trabajo y sus anexos pueden contener los pactos colectivos o individuales entre trabajador y empresa, que libremente las partes quieran alcanzar. La única limitación para aquellos se contiene en el Código Civil, estos nunca podrán vulnerar la ley para...
Un paso más ¿hacia la igualdad retributiva?
La igualdad retributiva entre hombres y mujeres, así como el rechazo a la discriminación por razón de sexo ya se contemplaba por ley, en este caso, en el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores. Dicho artículo introduce en el mes de marzo de 2019, la obligación...
